반응형 근로자출산휴가신청방법1 출산휴가 기간 및 신청, 급여 신청 방법 출산휴가(출산전후휴가)는 임신과 출산을 앞둔 여성 근로자가 휴식을 취할 수 있도록 법적으로 보장된 휴가입니다. 이 휴가는 출산을 준비하고, 아기와의 첫 만남을 위해 필요하며, 모성 보호의 차원에서 중요한 의미를 가집니다. 또한, 출산휴가는 아기와 산모의 건강을 챙길 수 있는 중요한 시간으로, 여성의 경제적 부담을 덜어주고, 사회적 역할을 재정립하는 데에도 중요한 역할을 합니다. 출산휴가 기간1. 기간 : 단태아의 경우 90일, 다태아의 경우 120일2. 보호 : 출산휴가 기간 및 그 후 30일간 해고 금지「근로기준법」에서 회사는 출산휴가 기간 및 그 후 30일간은 근로자를 절대 해고하지 못하도록 규정하고 있고, 출산휴가 사용 근로자가 복귀했을 때 회사는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 .. 2025. 2. 28. 이전 1 다음 반응형
